(3)
SMART WORKING, NUOVE REGOLE NELLE RELAZIONI INDUSTRILAI.
NUOVI SINDACATI ?
25-9-2020 Kinkiesta.
Senza scrivania. Smart working verso nuove
regole, ma dal governo nessuna proposta. Lidia Baratta
Visto
il probabile prolungamento dello stato d’emergenza, le regole per il lavoro
a distanza saranno estese. I sindacati avanzano l’idea di un accordo
trilaterale che preveda l’obbligo della contrattazione collettiva. La
ministra Catalfo è d’accordo, le imprese di meno
(Pixabay)
I sindacati vanno capiti. Con
il pericolo della seconda ondata, il lavoro da casa potrebbe prolungarsi
ulteriormente, permettendo in tal modo una sua migliore e più
circostanziata valutazione. Questo stato di cose, impedisce di fatto al
sindacato il controllo del “territorio” aziendale ed obbliga a ripensare
ambiti ed effetti dell’attività sindacale. Si pensi alle nuove forme che
obbligatoriamente devono assumere istituti come l’assemblea o lo sciopero.
Occorre essere pronti al cambiamento con intelligenza e lungimiranza.
Sperare che la vicenda pandemica prima o poi si spegnerà è indice di lacune
organizzative, di cultura aziendale, di pigrizia nell’analisi dei rapporti
industriali.
Il PuntO n° 401.
23-5-2020. Covid e lavoro a
distanza. Non è un semplice cambiamento. E' una rivoluzione industriale. Nominalmente la terza.
|